L'analyse transactionnelle offre aux managers un cadre puissant pour comprendre et améliorer leurs interactions avec leur équipe. En identifiant les schémas de communication et les jeux psychologiques qui peuvent nuire à la collaboration et à la performance, un manager formé à l'analyse transactionnelle peut ajuster sa communication pour favoriser des relations plus saines et productives. De plus, en comprenant les différents états du Moi (parent, adulte, enfant) et en les utilisant de manière stratégique, un manager peut mieux gérer les situations difficiles et inspirer la confiance de son équipe. L'analyse transactionnelle permet au manager de développer des compétences relationnelles et de leadership plus efficaces, contribuant ainsi à la réussite de l'équipe et de l'organisation dans son ensemble.